मिनोल्टाचे उद्दीष्ट आहे की "6 एस" च्या साइटवर व्यवस्थापनास विस्तृतपणे प्रोत्साहन देणे, कॉर्पोरेट प्रतिमा वाढविणे, उत्पादन प्रक्रिया सुधारणे, कामाची कार्यक्षमता वाढविणे, सुरक्षिततेचे धोके दूर करणे, एक सुरक्षित आणि आरामदायक कामकाजाचे वातावरण तयार करणे आणि कामाचे वितरण कमी करणे. 11 मार्च रोजी दुपारी, टेक्निकल सेंटरचे संचालक सुई मिंगझांग यांनी एंटरप्राइझमधील लीन "6 एस" व्यवस्थापनावर बैठक आयोजित केली, ज्यात उत्पादनातील वरिष्ठ नेते उपस्थित होते.
बैठकीच्या सुरूवातीस, श्री सुई यांनी प्रथम "6 एस" व्यवस्थापनाच्या कामाचे महत्त्व यावर जोर दिला आणि असे नमूद केले की केवळ एक चांगली व्यवस्थापन यंत्रणा स्थापित करून इंटर्नशिप कार्यशाळेची सामान्य ऑपरेशन आणि सुरक्षितता सुनिश्चित केली जाऊ शकते. त्यांनी "6 एस" व्यवस्थापन: दुरुस्ती, संस्था, साफसफाई, साक्षरता आणि सुरक्षा या मूलभूत संकल्पनांवर जोर दिला. केवळ प्रत्येक चरण चांगले केल्याने आपण अर्ध्या प्रयत्नांसह खरोखरच दुप्पट परिणाम मिळवू शकतो आणि कामाची कार्यक्षमता आणि गुणवत्तेच्या सुधारणेस प्रोत्साहित करू शकतो.
बैठकीच्या शेवटी, मिनोल्टा प्रॉडक्शनचे उपाध्यक्ष वांग झिओसॉन्ग यांनी कार्यशाळेचे नेते आणि व्यवस्थापनात केडरच्या महत्त्वपूर्ण भूमिकेवरही जोर दिला, की प्रत्येक नेता त्यांची भूमिका पूर्णपणे कार्य करू शकेल, कामगारांना "6 एस" व्यवस्थापन आवश्यकतांचे पालन करण्यासाठी मार्गदर्शन करतात आणि एकत्रितपणे चांगले कार्यरत वातावरण तयार करतात.
माझा असा विश्वास आहे की सर्व कर्मचार्यांच्या संयुक्त प्रयत्नांमुळे, कंपनी सुधारणे सुरू ठेवू शकते, "6 एस" व्यवस्थापन प्रणालीची सखोल अंमलबजावणी करू शकते, लीन मॅनेजमेंट अॅडव्होकेट लीन मॅनेजमेंट आणि संयुक्तपणे उच्च-गुणवत्तेचे उद्योग आणि उत्पादन वातावरण तयार करू शकते!
या बैठकीत, टेक्निकल सेंटरच्या महासंचालकांनी आम्हाला "6 एस" व्यवस्थापनाच्या कामाचे महत्त्व दिले आणि उत्पादनाच्या उपाध्यक्ष वांग यांनी एक महत्त्वपूर्ण भाषण दिले. ही एक महत्त्वपूर्ण व्यवस्थापन बैठक आहे, लपविलेले धोके दूर करणे आणि कामाची कार्यक्षमता सुधारण्याचा अहवाल. अहवालात भविष्यातील सुरक्षा व्यवस्थापनासाठी तपशीलवार आणि संघटित तैनाती प्रदान केली गेली आहे आणि कॅडर आणि कर्मचार्यांच्या भविष्यातील कार्यासाठी दिशा दर्शविली आहे. एमएनडी फिटनेस ग्राहकांना परत देण्यासाठी सतत उच्च प्रतीची उत्पादने आणि सेवा प्रदान करेल!
पोस्ट वेळ: मार्च -27-2024